¿Cuáles Son Las Herramientas De Aprendizajes Significativos Mas Eficaces?

El aprendizaje es uno de los principales mecanismos de creación del conocimiento en las organizaciones, sin embargo ha adquirido gran relevancia en las firmas recientemente, lo que se ha traducido en un creciente interés desde el ámbito académico. 

El aprendizaje organizativo se puede definir como “la capacidad de realizar un proceso que transforma la información en conocimiento. Lo lleva a cabo la propia organización y sus integrantes, individuales o grupales, le afectan factores relacionados con ellos y con el contexto organizativo y lo favorecen ciertas herramientas. Dicho conocimiento se acumula y codifica en mapas cognitivos y modelos mentales, modificando en ocasiones los ya existentes, desarrolla la memoria y la experiencia, detecta errores y los corrige a través de la acción organizativa, y se introduce en las rutinas. Sus resultados le permiten mejorar su actividad, su dotación de recursos y capacidades, y alcanzar y mantener ventajas competitivas”. 

Las herramientas de aprendizaje significativos mas frecuentes son aquellas que día a día utilizamos y que no conocemos la importancia que estas pueden tener para la simplificación de los temas a estudiar o investigar.

Existen herramientas tales como: cmap tools, mapas mentales, mapas conceptuales, prezi, power point, esquemas, entre otros, que cuya única función es realizar de manera pedagógica e ilustrativa una información que deseas aportar o aprender; también, nos pueden facilitar las rutas de aprendizaje de cualquier tema del que se exija algunos pasos o procesos.